县目标办召开全县目标管理工作推进会议

2020- 11- 09 
信息来源: 通河县委宣传部
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       为了深入推进年度目标管理考核工作,县目标办于11月5日,组织召开“通河县目标管理工作推进会议”,各目标管理考核成员单位主管领导参会。

       会议由县目标办张洪伟主持,各目标管理考核成员单位就单项目标管理工作进展及年度考核工作准备情况进行了汇报,县委组织部副部长、县目标管理考核领导小组办公室副主任张智铭对各成员单位前期发挥的职能作用给予了肯定,并就下一步目标管理考核工作进行了重点安排部署。



       会议强调:一、统一思想,充分认识落实目标管理考核工作的重要意义,进一步强化责任感和紧迫感。要站位高远,不断强化目标管理工作认识,要以努力推进全县各项重点工作任务高质量完成,推动通河高质量振兴发展,有效调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性的工作目标为己任。当前,距离年底已不足2月,余下的有效工作时间十分紧张,各项工作叠加,又是“十三五”收官“十四五”开局的关键节点,各成员单位要加快推进单项管理与考核工作进程,发现问题并有效解决问题,为县委、县政府提供真实、精准、及时的考核成绩,不辱使命、不负重托。





       二、强化措施,把落实目标管理考核工作摆上重要议事日程,全力推进工作取得新的成效。在推进过程中,各成员单位要本着实事求是、公平公正、横向到边、纵向到底、无缝覆盖的工作原则,严格按照《通河县2020年度目标管理实施方案》《通河县2020年度目标管理考核办法》分组考核内容设定的有关规定,坚决做到“不漏一个单位、不落一项内容”,要进一步完善考核补充细则,用严格的制度、有效的机制、务实的作风,争先创优的精神全力完成好年度各项目标管理考核任务。

       三、创新机制,把目标管理考核工作作为一项创新工程来抓,打造通河发展建设的根基保障。各成员单位要始终把目标管理考核工作作为一种科学的管理方法和手段,通过长期坚持不懈努力,逐步形成以工作目标为导向、自我加压、自我完善、自我提高的管理运行机制。要不断的适应形势发展新需要,在考核方法和手段上不断创新,充分发挥出目标的导向性、管理的科学性、考核的激励性,善于运用各种方式实施考核,最大限度地减少考核过程中的人为因素,使目标管理考核工作更具生机与活力,努力为通河又好又快发展提供强有力的制度支持和机制保障。

       这次会议的召开,统一了成员单位思想共识,凝聚了精神力量,各成员单位纷纷表示将以此次会议为动力,迅速落实县委的工作要求,勠力同心,勇于担当、开拓创新,扎实工作,确保年度各项目标管理考核工作取得扎实成效。








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